机构改革下如何加强医疗保障局人力资源管理

在当前我国社会发展的进程中，医疗保险是一项关乎到民生发展的社会基础保障。随着医疗保险体系的不断成熟和完善，医疗保障局需要在人力资源方面加强管理，探寻在机构改革下的优化发展模式，从而提高我国医疗保险事业的向前发展。因此本文结合寿光市医疗保障局分析新形势下医疗保障局人力资源管理的现状，并基于机构改革提出相关措施及对策，以期提高医疗保障局的人力资源管理水平，推动医保事业的前进发展。