考核管理方面的论文_学术期刊文章

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化工仓储企业班组工分制的量化考核管理 “化工仓储企业班组工分制的量化考核管理”主要是在一个公开透明的多等级岗位级别工资的基础上，对员工工作进行量化打分，将员工月度的量化绩效考核分数与员工的每月工资直接挂钩，同时将定量分析与定性分析相结合，激发员工工作积极性。文章对量化考核存在的问题进行分析，提出班组工分制的量化考核管理措施。	李岩、史先召、孙承莉、马玲玲、张蓓

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“化工仓储企业班组工分制的量化考核管理”主要是在一个公开透明的多等级岗位级别工资的基础上，对员工工作进行量化打分，将员工月度的量化绩效考核分数与员工的每月工资直接挂钩，同时将定量分析与定性分析相结合，激发员工工作积极性。文章对量化考核存在的问题进行分析，提出班组工分制的量化考核管理措施。

李岩、史先召、孙承莉、马玲玲、张蓓

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