从经济学的视角分析企业的人力资源管理

人力资源管理是指引用现代科学方法，对和物力相结合的人力实施科学调配、培训等工作，人力资源管理是企业发展的重要工作。在运行中，企业会以人力资源管理为核心，持续优化自身获取的各项效益，这样不仅能为健康稳定发展提供有效依据，而且有助于加强企业在市场中的竞争水平。以现阶段企业发展情况为基础，结合近年来经济学研究分析，明确新时代发展对企业提出的要求，分析经济学角度下的企业人力资源管理工作，以此为企业持续发展提供有效依据。