共享经济背景下家政企业人力资源管理职能的创新

随着中国经济多元化发展，共享经济也开始出现在人们的视野当中。作为一种新兴的经济热点，共享经济给企业的经营管理也带来了新的挑战。本文在分析共享经济的基础上，对家政企业人力资源管理工作进行了研究，并对其不足提出了一些浅见。

基于共享管理模式下财务人员转型路径探索

全球财务共享管理属于一项新型财务管理方式，其由于优势极高，因此被广泛应用到企业中。我国石油企业经过常年的探究，提出了 争取在五年时间内建设全球财务共享中心的财务共享管理思路，并且制定了以预算管理为主、资金集中制度和会计集中核算为主要方式的财 务共享体系，希望以此能够达到财务共享管理的目的。不过，随着财务管理模式的进一步改变，其对于财务人员的综合性管理能力提出了非 常高的要求，这就需要财务人员快速适应新形势和新环境下的发展需求，加大对财务共享管理模式中财务人员转型路径的探究力度。

财务共享趋势下企业加强财务信息化建设的思考

随着我国经济的不断发展，企业的规模越来越大，业务范围也不断扩大，因此对于财务管理提出了更高的要求。基于财务共享模式下，加强对企业的信息化建设，越来越受到企业管理层的重视，能够使企业在专业高效的财务管控模式下有效管理企业内部。为此，本文从实际情况出发，重点阐述了财务共享模式下企业加强财务信息化建设的重要意义，分析了存在的相应问题，并提出相应的优化策略，以期能够推动财务共享模式的信息化建设。